Căutăm Manager de Evenimente care să facă viața mai frumoasă pentru sute de părinți și copii în fiecare săptămână

Salut,

Numele meu este Urania Cremene, autoarea programului All About Parenting, iar dacă ești un Manager de Evenimente pasionat, care pune accent pe lucru în echipă și care vrea să contribuie la o nouă generație de părinți, care își cresc copiii altfel, atunci acest anunț este pentru tine.

Vei face parte dintr-o organizație a cărei valoare de bază este Educația. Noi credem că progresul poate fi obținut doar prin învățare și, de aceea, misiunea noastră este să facem ca a învăța despre parenting să devină la fel de normal ca a face școala de șoferi înainte de a conduce mașina. 🙂

Iată despre CE urmează să îți vorbesc în continuare:

Ce tip de Manager de Evernimente căutăm și cum vei contribui la schimbarea unei noi generații de părinți și poate chiar mai mult

Alături de cine vei lucra și de ce e fain să lucrezi la noi în echipă

Istoricul nostru și care e scopul pe termen lung

De ce să NU aplici la noi

Iar, în final, dacă toate lucrurile îți sună bine, cum faci să aplici și care sunt următorii pași.

1. Ce tip de Manager de Evenimente căutăm și cum vei contribui la schimbarea unei noi generații de părinți și poate chiar mai mult

Căutăm un Manager de Evenimente pasionat de parenting și care:

are experiență de cel puțin 2 ani pe un rol similar;

a condus echipe;

a crescut numărul de participanți la evenimente (și poate dovedi asta);

a măsurat ratele de conversie la evenimentele pe care le-a organizat;

a lucrat înainte cu softuri de CRM și se descurcă bine cu Google Sheets și Excel;

a recrutat oameni capabili;

a concediat oameni care nu erau potriviți;

e dispus să călătoreasca de 2 ori pe lună în toată țara;

 

 

Este important să ai cunoștințe în automatizări și marketing, pe lângă experiența cu evenimentele, pentru că lucrăm cu soft-uri de CRM, autorespondere, soft-uri de analiză, automatizări de funnel-uri, landing page-uri, squeze-page-uri și dacă nu le înțelegi, va fi foarte greu să performezi.

Misiunea Managerului de Evenimente

Datorita unui singur seminar de parenting, cateva zeci de copii (in unele cazuri sute) se vor simti iubiti mai mult, fara sa mai fie comparati cu altii si fara sa li se puna “etichete”.

Misiunea Managerului de Evenimente este sa ofere cea mai buna experienta de invatare parintilor care participa la seminarii – incepand de la inscrierea pe site-ul nostru, la evenimentul propriu-zis si pana la mesajele de follow-up de dupa seminar. Principala provocare sunt ratele de conversie (de exemplu, “rata de prezenta” – cati din cei care s-au inscris la seminar se si prezinta la eveniment sau “conversia la vanzare” – cati din cei prezenti la seminar, aleg sa cumpere un program online). Standardul general este sa avem peste 60% rata de prezenta si peste 10% conversie la vanzare.

Reponsabilitatea principală…

…ca Manager de Evenimente este sa aduci imbunatatiri care sa creasca ratele de conversie (de exemplu: un video mai clar la inscriere, un quiz inainte de inscriere, un email de reminder cu informatii mai clare, eliminarea unui pas necesar din proces, trainerul sa nu mai spuna propozitia xzy). Pentru a putea testa si apoi implementa aceste imbunatatiri va fi nevoie sa calatoresti in diverse orase din tara si sa participi efectiv la seminarii. A doua responsabilitate este sa te asiguri ca standardele sunt respectate (chiar daca avem 5 traineri si organizam seminarii simultan in mai multe orase). Odata ce ai descoperit o imbunatatire care aduce rezultate, ea devine standard pentru toate seminariile si tu trebuie sa te asiguri ca toata echipa intelege modificarea dorita si o si implementeaza cu consecventa. A treia responsabilitate este sa recrutezi si sa manageriezi o echipa de oameni care transmit profesionalism si dedicare in fata parintilor de la seminarii.

Alte responsabilități, pe care le vei avea ca Manager de Evenimente la noi în echipă:

 fiecare trainer, de la noi din echipă, susține 2 zile de seminarii odată la 2 săptămâni; organizăm 2 seminarii de câte 4 ore în aceiași zi – o sesiune de dimineață și o sesiune de seară; rolul tău este să planifici calendarul acestor evenimente (peste 36 pe trimestru), să îl discuți cu persoanele implicate și apoi sa îl implementezi;

 să ai în medie peste 100 de participanți la fiecare seminar;

 să ai o rată de prezență de peste 60% (adică din cei care se înscriu, peste 60% să fie efectiv prezenți la seminar);

 să colectezi feedback de la participanții la seminar, să îl analizezi și să acționezi pentru a îmbunătăți lucrurile;

 să te asiguri ca toată lumea din echipa ta și trainerii înțeleg îmbunatățirile pe care le propui și se respecta același standard de calitate indiferent de echipa sau de trainer;

să recrutezi când este nevoie de colegi noi în echipa ta;

să te asiguri că se respectă procesele existente, că sunt revizuite și îmbunătățite constant;

să conduci la crearea de procese noi, acolo unde lipsesc;

să ajuți membrii echipei tale să se dezvolte personal si profesional;

să trainuiești echipa să raspundă eficient la întrebările părinților;

să recrutezi când este nevoie de colegi noi în echipa ta;

să te asiguri că se respectă procesele existente, că sunt revizuite și îmbunătățite constant;

2. Alături de cine vei lucra și de ce e fain să lucrezi la noi în echipă

Vei lucra în biroul de la Cluj, alături de echipa ta. O dată sau de doua ori pe lună vei merge să participi la seminarii – să implementezi îmbunătățiri, să iei feedback direct (în calitate de participant) sau să te asiguri că standardele de calitate sunt la nivelul tău de excelență.

Liderul tău și persoana cu care vei lucra îndeaproape este Mihai Oniga.

Mihai este Manager Operational. Adică, e responsabil de bunul mers al companiei All About Parenting și organizează echipa de peste 30 de persoane. Înainte de a veni la noi în echipă a lucrat pentru cele mai mari bănci din România unde a crescut departamente de la 18 la 400 de milioane de euro.

A lăsat lumea corporațiilor din dorința de a contribui la viața părinților și copiilor, și prin asta la schimbarea întregii țări.

Așa că, dacă ești pasionat de evenimente cu siguranță te vei înțelege bine cu Mihai și cu toată echipa.

(echipa All About Parenting la întâlnirea trimestrială de la Cluj, Aprilie 2019)

Modalitatea în care noi facem lucrurile în echipa noastră…

…este de a ne întâlni cu toții la fiecare 3 luni să celebrăm reușitele din ultima perioadă, să analizăm ce s-a întâmplat în ultimele 90 de zile și să ne stabilim obiectivele pentru următorul trimestru, pentru a putea să ajungem la și mai mulți părinți și să ajutăm și mai mulți copii.

Apoi, fiecare echipă, inclusiv a ta, susține o întâlnire zilnică în fiecare dimineață pentru a-și stabili prioritățile și pentru a se asigura că lucrurile merg în direcția aleasă.

Acestea sunt singurele lucruri fixe de la noi din echipă. În rest, fiecare se organizează cum dorește, atâta timp cât se ating rezultatele. Nu vei avea parte de ședințe idioate la 9 seara, nu o să te sune nimeni în concediu să îți ceară să lucrezi în timp ce tu vrei să te relaxezi cu familia și nu ai șefi, ci ai colegi și parteneri. Cei din echipa noastră lucrează responsabil, independent, asumat.

3. Istoricul nostru și care e scopul pe termen lung

Povestea Parentingului, pentru mine, a început acum 10 ani, o dată cu prima certificare internațională ca Expert în Parenting.
În acel moment nu exista ideea de expert în Parenting în România. Domeniul acesta era, la vremea respectivă, un pionierat, multă lume considerând că nu are nevoie să învețe cum să își crească mai bine copiii. Încă mai avem de lucrat la această percepție…

Am început fără niciun site, nu exista pagină de Facebook și nu aveam niciun produs. Tot ce aveam era un enorm bagaj de cunoștințe, despre care știam că poate să ajute.

În acest fel am făcut trecerea din zona leadership-ului în afaceri la cea a parentingului.

Începând cu același an în care s-a născut fiul meu, 2010, am oferit seminarii pentru 10-12 persoane, învăţându-i pe părinți cum să îşi rezolve problemele de zi cu zi şi cum să crească un copil independent. Workshop-urile durau două zile, întotdeauna în week-end. Îmi aduc aminte că la primul workshop pe care l-am susținut încă alăptam (în pauze).

Destul de repede am realizat că aceasta este misiunea mea și că parentingul va deveni mai mult decât o profesie, va deveni vocație. Într-un timp scurt, misiunea mea s-a conturat: să ajung la cât mai mulți părinți din România și să-i ajut, prin informații valoroase și eficiente, să aibă o relație echilibrată cu copiii lor, să-i crească conștient, în așa fel încât lumea lor de mâine să fie mai bună decât este a noastră astăzi.

Mi-am dat seama relativ repede că nu am cum să-mi îndeplinesc această misiune cu ajutorul cursurilor de weekend, că nu este suficient și că nu voi putea ajunge la toți părinții din România. Ceea ce eu voiam era să provoc o schimbare de mentalitate la nivel de țară! În plus, cele două zile de curs erau oricum insuficiente…

Mi-am pus întrebarea cum pot face să ajungă toată informația pe care eu le-o ofer părinților – mai mult, toată informația pe care eu o am, fără ca întâlnirea fizică cu mine să fie necesară? Cum pot transmite tot ceea ce știu simultan, unor sute de părinți, fiind totuși alături de ei și ajutându-i?

Așa s-a născut prima metodologie de parenting creată în România și primul program de parenting online cu durata de 9 luni, pe principiul că, așa cum sunt necesare 9 luni pentru a aduce un copil pe lume, ar fi de bun simț să înveți tot atâta timp cum să îl crești o viață.

Programul se numeşte All About Parenting şi are aproximativ 30 de video-uri scurte pentru fiecare lună. Dacă un părinte petrece aproximativ 15 minute pe zi în acest program, e ca și cum un vapor și-ar schimba zilnic direcția cu un grad în mijlocul oceanului Atlantic.

Nu ar simți nimeni, nici nu s-ar vedea… dar la final, diferența va fi la fel de mare ca între Sahara și Lisabona.

Fast-forward 4 ani…

Am ajuns de la a fi singură „pe plantație” la a lucra cu peste 30 de oameni absolut minunați.

Am întâlnit direct, în ultimii 5 ani, aproape 50.000 de părinți la seminariile pe care le-am oferit gratuit în aproape toate județele din țară.

Avem peste 150.000 de părinți români care ne citesc săptămânal e-mail-urile sau ne urmăresc pe Facebook și încă peste 10.000 de părinți care au parcurs programul online All About Parenting pentru a-și crește diferit copiii.

Dar asta nu este de ajuns…

Vrem ca în 10 ani, 270.000 de români să vadă cel puțin un program de parenting, fiindcă, dacă reușim acest lucru,țara noastră și a copiilor noștri va arăta altfel!

Vrem ca următoarea generație de adulți să fie crescută cu stimă de sine și nu cu rușine.

Copiii vin pe lume ca un mare dar, iar noi avem responsabilitatea să îi creștem echilibrați. De aceea, ne-am dori să schimbăm mentalitatea conform căreia nu ai de ce să înveți să devii un părinte mai bun. În România, un procent foarte mare de copii încă sunt bătuți acasă. Încă mulți copii au stima de sine foarte scăzută. Încă nu suntem suficient de responsabili nici față de noi înșine, nici față de alții.

Așadar, vrem să facem ca în România (și nu numai), părinților să li se pară la fel de firesc să învețe despre relaţia dintre părinţi şi copii (parenting) cum li se pare firesc să facă școala de șoferi, înainte de a se urca la volanul unei mașini.

Această învățare a început pentru mine înainte de a veni pe lume fiul meu, Amos. Dar acum nu mai este despre mine, ci este despre o metodologie, acest „know how” pe care l-am creat (și pe care îl creez în continuare) și despre cum ajunge el să ajute cât mai multe familii.

A devenit despre copilul tău, despre copiii tuturor părinților din România și nu numai.

De asta avem noi nevoie de tine – să faci să se întâmple seminariile gratuite de parenting si sa ai grija ca parintii sa aibe o experienta de invatare excelenta.

Dar nu vrem să pierdem timpul tău și timpul nostru, ci vrem să ne asigurăm că înțelegi foarte bine ce tip de om căutăm.

4. Deci, NU aplica dacă…

 nu ai experiență de peste 2 ani în organizarea de evenimente,

 nu ai mai condus o echipă până acum, 

nu ai crescut numărul de participanți la evenimente (și nu poți dovedi asta),

 nu ai măsurat ratele de conversie la evenimentele pe care le-ai organizat,

 nu ai mai lucrat cu un CRM până acum,

 nu ai recrutat și concediat oameni,

 nu ești dispus să călătorești de 2 ori pe lună în toată țara.

 

Iar acum, dacă încă ești cu mine…

… și dacă bifezi toate lucrurile de care am vorbit anterior și dacă vrei să contribui la o nouă generație de părinți care își crește copiii altfel, uite ce ai de făcut pentru a aplica la acest job:

1) Dă click pe link-ul de mai jos și completează formularul de acolo;

2) Dacă toate lucrurile sunt ok, trecem la următorul pas, unde vom avea întrebări mai detaliate;

3) Dacă și acolo suntem ok, atunci trecem la pasul următor – să ne cunoaștem;

4) Daca totul e în regulă, cu siguranță vom găsi o soluție de remunerație care să ne pună pe aceeași pagină si să putem lucra împreună;

Așadar, dacă bifezi toate punctele enumerate anterior, te invit să aplici pentru că abia aștept să te cunosc!

© 2019 Bloomanity. Toate drepturile rezervate. Termeni si conditii